我是农民已超过60岁没有社保街道机关聘用五年半未签劳动合同解聘后有经济补偿吗？

关键字：社保更新时间：2019-06-05 04:25:01 119次访问

我是农村被拆迁的农民年龄60多岁了没有社保，2014年以有专业工作经验被街道机关聘用5年现解聘有经济补偿吗？

你现在60岁，在聘用时已55岁了，离法定退休年龄不足10年是不能办理社会保险的，你在单位聘用时已超过了办理社保的年龄，单位是无法为你办理社会保险的。关于劳动合同问题，单位在聘用时应该订立劳动合同，单位没有订立劳动合同是错误的，劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以你应该视为与单位订立了无固定期限的劳动合同。在达到法定退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿的。你可以按照第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是要求单位补给你11个月的二倍工资。