因员工请假时间较长且拒缴社保的情况下，公司辞退需要付赔偿金吗

关键字：情社保 更新时间：2019-06-17 05:08:15 116次访问

      这位朋友，这个问题的提法有问题呀：

      1. 无论员工请假时间长、短，不都得经过用人单位同意批准之后才能执行嘛！这个“员工请假时间较长”是在批准假期内，还是超出批准期限长期不归呀？

      2. 员工个人缴纳社会保险部分，应该由用人单位在员工月工资当中代扣呀，即：用人单位和员工按照不同比例，按月向社会保险行政部门缴纳，员工怎么还存在“拒缴”的情况呀？

      所以呀，要辞退员工，必须有合法、正当理由和证据；否则，员工要是较起真儿来，用人单位弄不好还真会向员工支付赔偿。

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