公司让我先给公司留下5000块钱，才给我补交6个月社保合理吗？
来公司6个月了，公司一直不给交社保，昨天去社保局举报了，公司才同意补交社保，然后我就辞职了，但是公司让我离职前先给公司留下5000块钱，说着这5000千块钱是用于给我补交6个月社保的个人部分，到时候多退少补，请问这样合理吗？
补缴社保 确实有笔个人应缴的钱 但不应该 也并不需要预留一笔钱 完全可以先计算出个人应缴额 然后按实支付 对于这种缺乏诚信的单位 预留一笔钱 谁能保证到时候能够拿回多出来的钱 所以 你可以要求单位直接计算出个人应缴额 由于是补缴的 而且你已经离职 不再在单位缴纳社保金了 所以 计算应缴额是很简单的 没有理由要预交
好像是不合理的。
不合理，你可以告他
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