员工距离离职不到五天，公司发放新工衣，离职后被扣费工衣费用一百块，发放工衣前，并不知情工衣要扣费。
我是一名实习生，实习期两个月，就在我离职前的五天，公司开始发放新工衣，收到新工衣后穿了几天才说工衣一件要扣50块，洗过的工衣不支持退，两天后离职被工衣扣费一百块，请问公司这种做法正确吗
不正确，这成了卖衣服了。
工作服应属劳动者提供劳动的必要条件，由此产生的费用应由企业承担。《劳动合同法》第八十四条“不得以担保或其他名义向劳动者收取财物”的禁止性规定，应当认定为无效。因此，公司在工资中扣减服装费没有法律依据。
《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
个人感觉应该扣费，但扣费金额较高。
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