集团重组员工选岗后还能协议解除劳动合同吗？

更新时间：2018-03-11 19:12:05 140次访问

任何时候都可以协议解除劳动合同

      如果你选择了“选岗”，你也可以“拿钱”走人，但你需要承担违约责任！

      你拿走的钱，只是待岗期间最低保障工资；而承担的违约成本，一定远远大于你选岗后待岗期间获得最低保障性工资的“钱”！

按照企业重组方案中职工安置规定予以进行。

一般情况下不会有补偿的。

可以的，与重组没有关系

根据《劳动合同法》第46条（二）规定：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，但由用人单位首先提出解除动议的，应当支付经济补偿。