公司因人员多了，要我去外地，在明知我不会去的情况下又说让我辞职，我应该怎么维权
坚决不辞，正常上班，给安排工作不给安排都在岗。他敢不给你发工资就去劳动局投诉。
您好，您在入职时是否签订劳动合同，劳动合同对工作的安排是否有相关的规定。根据相关法律规定对员工进行调岗和调整工作岗位需要征得劳动者的同意。如果公司强制要求您进行调岗或者离职，您可以到劳动监察大队进行举报
积极维权，向劳动管理部门反映
不辞职，如果对方辞退你要赔偿的
正常上班只要不主动辞职只要安排工作他不敢可扣你工资如果克扣工资直接向劳动监察部门投诉
你可以拒绝去外地，也可以拒绝辞职。企业可以对你内部处分，可以辞退你。太简单了。
这个不好一句话说，最重要是的根据合同来，其次，可以去当地人社局的劳动仲裁院详细咨询。
那是人家找借口炒你鱿鱼，干脆直接辞职吧，要么公司那么多人为什么就调你不调其他人。否则你维权成功又如何？这次没有干掉你，下次继续想办法，找借口做掉你，天天在这种环境下工作你开心吗。此处不留爷，自有留爷处。
去劳动监察部门举报
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