我准备向公司提出辞职，现任公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，我要申请劳动仲裁，赔偿双倍工资！！！
我在这家任职会计，入职到现在已经6个月了，工资是通过微信转账的方式，也没有工作证，我要怎么申请仲裁呢？请详细说明应该怎样处理这种情况呢，谢谢
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同事的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。
那就试试看吧。
提前一个月提出辞职就行了。其它的必须有事实之后才能申请。
主动离职想补偿挺困难，再就是也没有劳动合同关系更难的，最好仔细研究一下劳动法。
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