宁夏平罗县为什么不让人事调动
当初考入事业编已经3年了，考的时候也没限制最低服务年限，到平罗这边办理人事调动时，他们说要满最低5年服务年限，平罗县政府不让调动的文件是2017年6月下的文件，我是2016年10月已经在这边上班了。而且我知道的就已经有几个调动走了，而且还没我干的时间长。请大家出个主意，谢谢。
朋友：你明白“朝内有人好办事”这句俗语吗？当你完全明白这句话的真实含义，你的问题基本上就可以得到快速的接办。
由于你提供的信息不多，不了解具体情况，故不便予以评论，仅谈点原则建议：一是确是有一些地方，特别是老少边贫地区，为了解决一些专业人员紧缺问题，如教师、医护等，在吸引人才时同时规定了最低服务年限，这应该是符合国家相关法律、法规和政策的。二是在依据国家相关政策规定，地方政府在出台相关文件时，应该明确政策的执行时间，以及一些具体问题如何合情合理处理等，这样的文件才比较规范，也便于理解、操作、执行。三是你应通过正常途径去认真看看文件，如果确实存你讲的“2017年6月下文件”，却让2016年10月已经参加工作的你也来执行，显然有些不大合理，也不符合国家相关法律、法规和政策规定。四是将此文件复印，可以向文件发出机构进行实名咨询或提出意见，也可向当地或上级文件合规性管理部门反映，请求予以调查、核实并纠正其错误，相信他们会及时、认真研究处理并答复你。五是对于那些违规的人事调动，你可在有证据前提下向当地主管部门或者纪检、监委，甚至上级相关部门举报，这是你的权利。当然如果没有证据，你也要承担相应法律责任。六是在问题没有解决好前，还是要正确处理工作需要与个人意愿的关系，一如既往的干好本职工作才好。就当是在做支援老少边贫地区，别人能主动申请来干，你又有什么不能干呢？
怕人材流失。
这里面有腐败猫腻
向上级有关部门反应一下
1.现在机构改革特珠时期，暂时冻结人事调动；（除了提拔任用）
2.至于服务期限，一些是有明文规定；
3.有人调动了，应该是工作需要；
4.你的问题在这里不好说
是否有服务年限限制应当根据你与该单位的合同确定
出什么主意，你既然有几个已经调动走了，说明人家找到人了，你还在这儿问，应该去找人呀！
说明你的后台不硬。