公司是以稻盛和夫的哲学为理念怎么写
稻盛和夫的哲学分成五大模块：人生哲学；经营哲学；领导哲学；工作哲学；伟大基因。
人生哲学要回答的根本问题是：如何过好人生？
经营哲学要回答的根本问题是: 如何办好企业？
领导哲学要回答的根本问题是：如何做好领导？
工作哲学要回答的根本问题是：如何干好工作？
从逻辑上来说，作为企业人，干好工作才有机会做领导；做好领导才有机会负责企业全局；而办好企业的企业人，才有可能度过一个了无遗憾的人生。
对于我们的人生来说，最重要的是明白掌控万事万物的宇宙的规律，从规律出发，明确我们人类的使命是什么，我们人生的使命是什么。然后，透过我们个人奋斗与自我修炼，让自己美梦成真，度过一个美好的人生。
对于企业的经营者来说，最重要的是明白企业存在的根本价值和意义到底是什么？企业经营最重要的方面在哪里？成功的根本规律是什么？企业发展需要遵循哪些基本的原则，运用什么样的关键方法？由此，我们才能打造一家让我们引以为傲的伟大公司。
对于企业的管理干部来说，如何认知管理自己与领导他人的关系？领导者需要进行什么样的系统提升？领导者个人修炼的方向在哪里？由此，我们才能让自己逐步向着卓越领导人的方向迈进。
对于一个企业人、工作者，尤其是进入职场不久的人来说，我们应该拥有什么样的劳动观、工作观？我们应该如何看待自己的工作？在工作当中要恪守什么样的原则，坚持什么样的理念？如何创造工作的奇迹？由此，我们才能够更好的发挥潜力、做好本职，实现职业的突破。
当然，以上四大方面既相互独立、又紧密联系，是一个统一的整体，因此不能截然的分开。而贯穿这四大方面的核心、要做好这四大方面需要共同遵循的根本原则、能够被不同的人、不同的企业更直接借鉴和运用的东西，我把它理解为“伟大基因”。
伟大基因要解决的根本问题是：如何复制成功？
成功分两种：天才式的不可复制的成功；以及，普通人的可复制式的成功。稻盛和夫很显然是属于后者。那么接下来的问题是，如何复制这种成功？不同的时期、不同的领域，不同的人，应该共同遵循的成功的规律是什么？我想，这些东西就是“成功的基因”，拥有了“基因”，就近乎于让成功成为了必然。成功者绝对不是用来羡慕和崇拜的，而是用来指引我们自身成功的。这就是像稻盛和夫这样伟大的成功者，最需要我们洞察的地方。
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