就是我要离职工厂说不满一年要扣除培训费
就是我要离职工厂说不满一年要扣除培训费但是工作开始的时候也没有说工作不满一年要培训费现在.就是我上一年干了4个多月这一年干了7个月算不算一年.
劳动合同法第二十二条， 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果单位为你培训了，你就要按照劳动合同法规定，一年不到离职就要支付违约金，就是要扣除培训费。但是如果单位没有为你培训，那是不能扣除培训费的，不过如果离职，对单位造成损失的要赔偿损失。
如果协议中有这样的规定，只能被扣除了
收集证据，找劳动仲裁部门评理。
如果没有劳动合同条款或者员工手册的约定，收集证据去当地劳动监察大队投诉就可以
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