找劳动监察部门介入处理公司未签劳动合同、拖欠工资和未交劳动保险,需要提供哪些证据?
入职公司三个多月了,公司一共10几人,跟员工没有一个签订劳动合同的,也没有交任何保险,每月休息2天,国庆节也就放假1天,最烦人的是工资压了1个月就算了,还不按时发放。这样的事情需要提供哪些证据,才能使劳动监察部门帮助调查和处理?只有跟老板的微信聊天记录和上下班指纹打卡,够不够?
你们可以保存上班记录,而后到当地劳动部门反映相关问题,要求劳动部门介入处理。
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入职公司三个多月了,公司一共10几人,跟员工没有一个签订劳动合同的,也没有交任何保险,每月休息2天,国庆节也就放假1天,最烦人的是工资压了1个月就算了,还不按时发放。这样的事情需要提供哪些证据,才能使劳动监察部门帮助调查和处理?只有跟老板的微信聊天记录和上下班指纹打卡,够不够?
你们可以保存上班记录,而后到当地劳动部门反映相关问题,要求劳动部门介入处理。
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