基层干部如何主动担当作为
工作只有先后主次，没有孰轻孰重。搞好一次服务、上报一份表册、收发一份文件等等，都是党政干部立足本职，以细节展现作为，用小事体现担当，为基层各项事业贡献力量。哪怕微不足道，但都要强劲有力，并后劲十足的做好它。
锁定岗位职责，不断做好做细本职工作。办公室是一个部门的中枢神经，是上传下达的中枢站，是保证单位正常运行的关键部门，只有不断做好做细本职工作，才能保证各项事业正常运转。作为党政干部，要从以下几方面出发，做好岗位工作:一是转变态度，强化服务意识。要以更加积极、主动、耐心的态度去办理日常工作和处理人际交往，不断强化服务意识，提升自我素养，为群众、为同事、为领导更好地提供工作服务。二是转化高度，强化细节意识。在日常事务中，无论是倒一杯茶、发一个通知、汇报一个情况，都要严格、严谨地去注意细节工作，转化工作高度，不以结果为目的，要以过程为关键，不断强化细节意识，牢记细节决定成败，成败决定成绩。三是转换维度，强化创新意识。办公室大部分工作可以说是机械化的程序式工作，按部就班当然没有错。但作为年轻干部，应该转换思想维度，强化创新意识，大胆去转变形式、转换方式，高效地去完成各项日常工作。
锁定脱贫攻坚，持续做深做实驻村工作。经济建设“三大主战场”始终是基层的中心工作，每个干部都有义不容辞的责任和责无旁贷的使命。作为党政干部，同样要以脱贫攻坚为重点，兼顾产业发展、项目建设、安全生产等各项工作，从以下几点出发，持续做深做实驻村工作。一是加强沟通意识。加强和村两委及帮扶部门和第一书记的沟通交流，这既是一种工作方式，对工作阅历尚浅，农村经验不足的年轻干部来说，更是一种学习方式。通过工作上的沟通交流，以此来让我们不断提升农村工作水平。二是加强主动意识。由于缺乏基层工作经历，很多年轻干部在驻村工作上大多时候处于被动局面，同时也过多地依赖村上，没有很积极主动的去开展驻村工作。我们应该更加主动的过问村上各项工作，不再被动等领导安排、等村上召唤。三是加强实干意识。实干兴镇、实干兴村、实干富民。在不断加强沟通交流、不断强化积极主动的同时，要更加切实地扑下身子去抓落实。哪怕去宣讲一次政策，走访一户农户，开展一次问卷调查，也是实实在在的将工作抓在了手上
锁定服从大局，坚决做到做成临时工作。坚决服从各级领导安排是作为干部必备的政治素质，特别是办公室人员。要坚决在党委、政府为核心的领导下，牢牢锁定服从大局的政治意识，从以下几点出发，坚决做到做好各项领导交办的临时工作。一是不推诿了事。在做好本职工作的同时，绝不推诿领导交办的业务，这既是职责，也是素养，更是态度。二是不交差了事。不能因为不是本职工作，就抱着交差了事的心态，只要是领导安排的事情，都要认真、细致的完成。三是不拖沓了事。长期以来，在很多工作上，许多干部都显得有点拖沓，特别是那些不怎么紧迫的事情。今后，无论是本职还是领导交办的临时工作，都要以保质增效不懈怠的态度，去做到做成做好。
虽然党政办不像扶贫办、产业办、村建所、组织办等部门那样有大战阔斧的工作舞台。但我相信，只要立足岗位，做好本职，以细节展现作为，用小事体现担当，党政干部依然能够为基层经济建设及各项事业的发展做出应有的贡献。
关键是做好本职工作。
当官不为民做主，不如回家卖红薯，上梁不正下梁歪。
认真履行本职工作，为官一任，造福一方。
有利自然就主动了
敢于担当、善与担当。
尽职尽责干好工作
要营造一种氛围·，不主动担当的干部就让他下台。