更新时间：2019-11-20 05:33:19 162次访问
产业政策调整是主观原因 也是为了顺应客观实际的需求 劳动合同法中就规定 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经用人单位与劳动者协商 未能就变更劳动合同内容达成协议的 可以解除劳动合同 企业转产 重大技术革新或者经营方式调整 经变更劳动合同后 仍需裁减人员的 可以裁员 产业政策调整 部分岗位撤销 就属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行的情况 经营方式调整也是产业政策调整的结果
下一篇：北京市与湖北、河南水源区开展对口协作工作，为水源区地方经济、环境保护提供扶持和帮助。主要涉及领域是
上一篇：已签饭堂合作协议，中途因肉价上涨，公司给饭堂补贴的一份协议，急用