试用期在什么情况下要顺延？

关键字：情 更新时间：2018-03-12 00:58:38 153次访问

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。　　1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。　　2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。　　3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。　　4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

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