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国家公务员面试需要注意什么?

面试误区提醒:过度的事儿不要做

很多考生在面试前都会通过多种方式备考,有的请教前辈,有的进行自学,有的通过网络,有的通过培训班面授。当然任何形式的备考都可以让考生对结构化面试有一个很好的了解,但是在实施的过程中很多考生会由于经验缺乏出现分寸把握不到位的况,那么该如何避免这些问题?今天中公教育专家给大家提出几点建议,希望能够帮助大家。

 

第一、形象礼仪要自然

首先跟大家强调一下形象礼仪方面的问题。形象礼仪可以说是考生们在备考期间最容易掌握的地方,由于其在面试的评分表上占有一定的成绩,所以考生们就会花费很大的时间精力在形象礼仪的备考上,很多时候大家得到的建议都是要着正装、如何走、如何坐,甚至坐在凳子的什么位置,什么比例都会进行严格的规定。其实从严格的礼仪角度来讲是没有问题的,但作为考生面试来说是否需要这样严格的来执行我们需要进一步考虑。面试方面的形象礼仪主要是给考官一个好印象,让大家感受到考生对于考官的尊重和对于考试的重视,而这些条条框框是我们在形象礼仪方面的一些标准,但是考生们在执行的时候很多时候都过于刻板,穿着、走姿很多都比较刻板不自然,这给本来就紧张的面试“雪上加霜”。所以考生要结合自身,选择合适的衣着,走场礼仪也要适当放松、自然。这样不仅会让后期的紧张程度降低,还能适当的展现考生的个性化,可谓一举两得。

第二、语言表达要真诚

其次要跟大家分享的问题就是答题状态的问题。经历过培训的考生都会掌握一个回答题目的秘诀——声音要大、气场要足。作为面试来说,展现出考生的自信和气场固然会给考官一个好的印象,但是在一整轮的面试中都以一种比较亢奋的状态来答题,整场下来都非常的激昂,尤其是有些考生在面试期间不能够很好的掌握声音洪亮的分寸,出现答题比较平直的况,也就是经常说的缺乏交流感,这样是及其不利于答题内容的整体呈现的,会给考官一种不真实的感觉。正常情况下,声音洪亮也是有一定限度的,不是大喊,更不能影响自己的说话状态。每个人的音色不同,声音的大小也会有所区别。而且在表达一些自己的观点和对一些事情看法的时候,要有一定的语速、表情和语气方面的变化。比如我们在表达对于一些社会乱象的愤怒的时候,“愤怒”一词一定要配上比较愤怒的表情,不能面无表情,甚至面露喜色,只有这样才能够更好的展现面试内容的真实感。

第三、答题内容要针对

最后这个问题是很多考生在培训期间经常会涉及到的一个问题:很多考生都会问,老师有没有一些成型的,能够在面试期间直接运用的一些语言表述。其实这个问题的答案很明确——不行。因为所谓能够直接引用的语言表述就是我们通常说的“万能语句”,这在面试中是一大忌讳,因为在面试开始前考官们会进行培训,对于那些常用到的模式化语句和模式化答题结构,考官会酌情扣分的。而且从答题效果来说,考生们背诵过的语言不是根据题干信息得出来的,所以相对来说会有一些不切合题干信息,这样有的时候会给人一种跑题的嫌疑。加上很多考生面试期间由于紧张,背诵过的内容很多时候都会记不清或者忘记,这样对整个答题效果更是会受到影响。所以考生在备考期间要学会通过题干信息分析答题内容,这样才能展示个性化的答题信息,获得考官的青睐。

 

备考期间考生们会有得到多方面的帮助和指导,但是由于大家缺乏面试经验,往往就会对所掌握的面试技巧把控不到位的地方。在此中公教育专家跟大家分享这些常见的误区和问题,希望大家在备考期间就能够引起注意,争取在面试的考场身上有一个精彩的表现,取得成功。


你好,很高兴为您解答:

考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 

 

评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。 

 

面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。 

 

面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。 

 

当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。 

 

所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。 

 

面试技巧: 

 

1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。 

 

2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。 

 

3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。 

 

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。 

 

5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。 

 

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。 

 

7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。 

 

8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。 

 

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。 

 

10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。 

 

总结: 

 

1、如果有时间,有条件,可以在原工作单位或学校,找别人帮忙进行模拟面试,要完全按正式面试来进行,让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。

您好高兴为您解答。

面试公告出来之后,需要进行面试资格复审,也就是提供面试时所需材料)。

一、面试资格复审方式

国家公务员考试面试资格复审的方式一般有三种:本人到现场、邮寄、传真等,具体以招考部门发布的公告要求为准。

现场:一些部门会要求考生在面试前一天或面试当天将材料递交到面试部门进行资格复审。

邮寄:一些部门会要求考生在规定的时间内通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

传真:一些部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。如农业部等。

二、资格复审提交材料

应届毕业生注意,需提交报名推荐表+报名登记表,报名推荐表需学校加盖公章,现在快到寒假期间,学校即将放假,考生需加紧时间在校办理;非应届毕业生需提交报名登记表。

1、面试时,报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

2、本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书,所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书等材料。

3、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生,需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明,并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生,需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

4、除上述材料外,考生需按照身份类别,提供以下材料:

(一)应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式,如统招统分/定向/委培等)。

(二)社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件,证明中需注明考生政治面貌,工作单位详细名称、地址,单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明复印件。

(三)留学回国人员提供

我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

(四)待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明,需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

(五)“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作,教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

面试

资格复查之后,就是正式的面试。因为最终会按照综合成绩从高到低的顺利确定体检和考察人选。而综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。如果所报岗位无专业科目考试,面试就占50%。

您有什么问题可以私信我,我会为您解答。

注意相关的仪表仪态和说话方式,及看待问题的认知,一定要言简意赅,击中要点的回答,切莫长篇大论,高傲姿态,谢谢采纳

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