流产假期工资怎么发

关键字：流产更新时间：2020-01-10 21:17:51 123次访问

我对象怀孕流产后，休了15天的产假，于次月离职，没有再就业，我对象怀孕流产后，休了15天的产假，于次月离职，没有再就业，所在单位说这15天的工资以生育津贴的形式，由人社局发放，结果，去了两次人社局询问工资发放情况都回复说，两个月后发，在第三个月去询问后，被告知由于没有上班，没继续交保险，这15天工资不给发放了。这样是不是可以申请劳动仲裁，或者向法制办公室提起行政复议。应该起诉人社局，还是用人单位啊？

根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。女职工流产假工资照发。