背景调查一般会检查那些内容？
听说背景调查大部分是核查简历，但是听说有很多内容都会被调查到？会调查前几段履历？会不会因为背景调查而没有offer？
不好意思，你的提问不大准确，“检查”应为“调查”才对，并就此作答如下：1、背景调查的全称是员工背景调查，指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。2、对于企业来说，如果对拟聘用的所有人员均进行背景调查，需要花费大量的时间、人力、资金，且也不太现实。故一般只对拟安排在重点、关键岗位工作的人进行。3、调查原则是只调查与工作有关的情况并书面记录； 重视客观内容的调查核实；慎重选择“第三者”及保密；估计调查材料的可靠程度；确保不会遗漏重要问题。4、调查内容为基本信息、工作履历和履职表现。包括身份验证、学历查询、资格核实和诚信、不良记录；履职情况和表现，有无劳动争议、竞业限制、违章违纪等。5、作为一个职场人，只要你遵纪守法、遵从道德、诚实守信，求职时如实填写自己基本信息、工作履历和履职表现，又何必太在意用人单位依法进行的相关调查呢？
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