国家公务员岗位要怎么选

更新时间：2021-06-15 14:08:20 97次访问

一、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。 二、尽量避开只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。 三、尽量报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国家公务员考试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。 四、不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。有不少考生问我，某某局某某岗是干啥的啊，累不累啊。其实根本没必要在意这个，单位招聘一般是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是录用后，会在单位内部进行统一分配。所以不用管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。

首先，国家公务员岗位中有四张表格，分为四个不同的职位，你要确定你报考哪类岗位，就进入哪类岗位表格；其次，每一个岗位都有很多条件要求，如地区、专业、学历等，你可以根据你自己的报考地区、专业和学历进行筛选；最后，在筛选所有适合的岗位中，同等专业和学历条件下，限制的条件越多，能够报考的人员越少，竞争也较小。同等岗位条件要求，招录人数多的职位，报考人数大部分多于招聘人数少的职位，报考人数越多，出高手的概率越大，进面分数也会拉高。