请事假用什么理由比较合适
1、请假应该遵从所在单位规章制度进行,包括请事假在内,且尽量不影响或少影响单位正常工作,经批准后才能离岗,未经批准不能擅自离岗,这是职场人应遵守的最基本职业道德之一。2、请事假也要有正当理由,即需要及时去处理的紧急、重要私事;请假事项符合人之常情,可以得到领导及同事的理解,也易获得单位批准,因此既不需要编造理由,实事求是即可。3、编造理由去请假事虽小,但实质确是造假行为,不是一个有责任的人应有行为,且经常这样做,极易养成说假造话习惯,显然对人成长不利。因此还是应“匆以恶小而为之”才对。
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