雇佣关系因突发疾病死亡

更新时间：2018-03-16 18:58:04 95次访问

我雇佣了一名雇员，在我个人林区的一个管护房内突发疾病死亡，现在家属让我赔偿40余万元？请问这种（没有雇佣合同就是口头的每月支付800元没有任何劳动只是看个房喂一条狗）雇佣关系我到底怎么赔付或者我应不应该赔偿？死者家里没有老人有一个年满十六周岁的女儿现在从事工作？这种情况下我应不应该承担责任如果承担责任我应该承担多少？？？这属于工伤范围么？？

如果只是因病死亡，就不属于工伤，只要付给抚恤金就行了。