公司与员工已签订1次劳动合同，第2次因合同版本更新续签，第3次应该签什么劳动合同

更新时间：2018-03-17 00:39:39 110次访问

第二次到底是版本问题改签  还是续签  如果是改签  应该是签到第一次合同约定的期限  假设第一次是2012年签了三年合同  2015年到期   在第二年的时候改签了  但期限仍然签到2015年  那就等于还是签了一次  现在再签就是第二次  可以签有期限劳动合同   但如果签到2016或者2017年  那就属于已经签了两次劳动合同了   现在再要签的话  就算是第三次签了  按照规定  应该是签无固定期限劳动合同    

公司与员工签订劳动合同都是有一定期限的，合同到期之后就应当重新签订劳动合同，或者续签劳动合同，两种方式略有不同，续签合同无需复述合同的全部内容，只需要注明履行原合同，或在原合同基础上增减部分条款。重新签订合同时，需要在合同中体现合同的全部内容，不能有省略。

Z这个是双方协商下