哺乳期在合同期内被辞退
我的哺乳期在11月3日结束，我的劳动合同会在来年的4月到期，公司会在来年的1、2月份辞退我，我会有双倍的补偿吗？
这个就不算哺乳期辞退，而是违反劳动合同提前解约。肯定是有补偿的，你仔细研究一下合同法。即使公司提前书面通知你结束劳动合同，也是需要按工龄和未履行合同期间进行赔偿的。
另外，公司应该与你签订了正式劳动合同，并且为你缴纳相应保险。如果没有这些，他们会赔的更多。你可以拨打12333（国家免费劳动咨询热线），寻求政府专业部门帮助。
那肯定要补偿的
这个违法了劳动法
如果合同没有到期，提前辞退，应该承担违约责任
如果公司辞退你，你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁或直接到人民法院提起诉讼！保护你的合法权益！
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