临产妇女允许被离岗吗
为了保护妇女儿童的合法权益，临产妇女可以允许被离岗，但应该基本保持原有的工资待遇或提前按产假处理。
不行，妇女怀孕和哺乳期内，企业是不能解聘的、
哪个单位也不敢让临产妇女上岗的。否则就违反劳动法规定了。
这种情况不合适。
提示：临产孕妇允许被离岗待产休息，产后还应合理地安排产假。但不能“辞退”、“开除”，否则，违反《劳动法》。
让临产孕妇离岗待产孕妇关心和爱护没有权利辞退孕妇如果辞退属于违法行为可以到相关部门维权
这个法规不允许
如果资方要求临产妇女离岗，一般不会赤裸裸地提出来，资方总会编出千百条看似光明正大的理由，让人无所适从。
让临产孕妇离岗待产是对孕妇的关心和爱护，但是如果是辞退临产妇女那就违法了，可以维权。
临产孕妇可以向单位请假
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