因业务调整被退回劳务派公司
8年一直在一个公司上班，最近7个月前被公司分到劳务派遣公司，现在公司停业了调令我们去郊区我们不去，把我们退回劳务公司，以业务调整为由退回，派遣公司叫我们10天回去他公司报道不去以旷工解除劳动合同，这样合法吗？
什么叫分到劳务派遣公司 这个劳务公司是原单位的下属单位吗 如果不是原公司下属单位 那么 相当于7个月前 你们与原单位解除了劳动合同 再与劳务公司签订了新的劳动合同 然后 名义上你们被劳务公司派遣到原单位工作 现在原单位停业了 把你们退回劳务公司属于正常工作流程 现在的问题是 原单位实际上并没有停业 只是把生产场所搬到了郊区 然后 要求你们到郊区新厂址工作 这种情况有几种处理形式 一是公司提供上下班的通勤车 维持或者提高薪酬 你们不愿意去 可以辞职 这种情况下是没有经济补偿的 二是公司将你们退回劳务公司 劳务公司与你们协商解除劳动合同 按一年工龄一个月工资的标准支付经济补偿金 值得注意的是 如果你们转与劳务公司签订劳动合同时 原单位没有支付过经济补偿金 这个工龄就应当包括之前在原单位工作的年限 现在原单位还是希望你们到郊区工作 你们可以要求提供通勤车 或者给予更多的车贴 至于劳务公司的说法是不合法的 因为工作地点发生变更 需要双方协商 如果协商不一致 可以解除劳动合同 但需要支付经济补偿金
带上你说的相关资料，去当地劳动仲裁咨询一下。
主要是合同内容的签订合法吧
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