公司规定去指定医院看病开假条合法吗？
现在公司要求看病开假条，去指定医院否则公司对其他医院假条不承认，这合法吗？
你好，有些公司为防止员工无故称病并“虚开”病假证明“蹭假”，会以口头或明文规定的形式，要求员工去其指定医院就诊，只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。
用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。
希望我的回答对你有所帮助！
一般的门诊是可以的。急诊除外。
公司这个规定只能是对一般门诊来说是有一定道理的，但是是急诊的话，就不能硬性指定医院了，急诊后开病假只要是就近的医院都可以的。
希望对你有帮助。
这个是错误的
本来是不合法的，这样剥夺了病人对医院的选择权，但是在中国就是这样，没有办法讲道理，
公司规定员工、在指定医院开病假条、是公司内部管理条例、不违法。
应该什么医院都是可以的
有病例就可以。
这肯定不合法的
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