在一个小公司工作满两月还没签订劳动合同，
公司制度太坑人了，员工还没挣到钱就的先，上交自身的钱，必须的做出业绩才能吧属于你自己的钱拿回来，没做到业绩那些钱就当众凑，给第一买衣服了，太坑了我这来了快两个月，劳动合同也不签保险也没有，跟公司提醒让交保险，公司说达到区域级别免费给上要不自己上保险，一千多？这以上该怎么办？
这种公司不能做下去。
第一，根据劳动合同法，用人单位必须和劳动者在用工后的30日内签订劳动合同，您超过30天还没有签劳动合同就违法了，可以主张30天之后的双倍工资；
第二，收取押金也是错误的；
第三，必须依法缴纳各项社会保险，和个人是否达到什么等级无关，不依法缴纳各项社会保险也是违法，您可以此为由、包括不签订劳动合同要求解除事实劳动关系，责令用人单位补缴保险，支付入职30天之后的双倍工资。
工资最少也不能低于当地最低工资标准。
综上，通过劳动仲裁可以解决您的麻烦，然后另谋高就吧。
这种一看就不是正规单位，建议直接向劳动部门举报，要回自己的钱财和劳动收入，离职
公司确实存在违法，上法庭争取权利是要看证据的，在离开之前收集好证据。工作满一年不签订劳动合同，支付工作期间满一个月不满一年的二倍工资
估计还是在试用期吧？
这要看试用期是多长了。
劳动合同法是对所有的公司和企业都有用的
可以要求双倍工资
先学学劳动合同法吧。首先，一个月内未签合同，可以索赔双倍工资差额的。其次，从进厂之日起，公司就应该主动为员工缴纳社保。去劳动局投诉或者申请劳动仲裁吧
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