被领导冤枉了怎么办
事是这样的：上午我们老板被派出所叫去了，之后给我发微信说下午的客户活动取消，半个小时后他回来了，他回来后我就打电话挨个通知客户下午的活动因为老板有事取消了，结果我的直属领导问我是不是我跟客户说的公司出事了才取消的，说是老板听我打电话时是这么跟顾客说的，这事我是直接找老板翻脸好还是让客户当我直属领导的面给我作证为好？
冤枉是一个汉语词语，有多种意思，在此应该是指无辜的人被诬指为有罪或无过错的人受到指责。从你讲的情况看，你这属于无过错的人受到指责的冤枉情况，只是程度较轻了罢了。你在接到老板的微信指令后，立即以“老板有事取消下午活动”通知客户是没有过错，也是得当的，说明你法律常识掌握较好，应该肯定。因为老板被派出所叫去，有多种可能性，并不一定意味着老板违法涉案。公民配合派出所相关工作是应尽义务。现在你应该怎么办呢？一是冷静、依法处置最为妥当，也是基本原则和要求。因为我们是社会主义法制国家，大事小事都应该依法办事，这才是维护自己合法权益，包括名誉权的最好方式。二是由于此事程度较轻也未造成实质性后果，加之现还仅仅是你直接领导的一面之词。故先缓缓最好，静观事态变化，选择合适场所、时机，婉言向老板解释、求证，然后在考虑下步行动。三是如果证实老板确实是这样错误认为的且又造成对你不好的实质后果，你可以向当地有管辖权的人民调解组织反映，请求他们主持公道、进行调解，以消除对你的不良影响，化解你们的矛盾。四是如果调解无效或没有达到你的期望，你还可以向当地法院进行民事起诉，通过民事法律程序来消除对你不良影响，维护你的合法权益。五是考虑直接找老板翻脸或让客户来给你作证都是不靠谱的。与老板翻脸可能激化矛盾，也难以解决问题。找客户来为你作证，客户出于自己利益考虑不一定讲实话。故只有组织出面或法律介入，才可能弄清是非，如果有人乱作证或乱指责，那也要承担相应法律责任的。因此相信组织、依法法律才是正确的选择！
找机会去解释
忍，老板终有明白的一天。
还是当面澄清事实,翻脸你的工作就没有了
以后打电话时，可以把手机调成通话录音模式，如果有什么事，可以调取通话录音记录
不用，谎言总有一天会揭穿的。望采纳
你先和领导解释，如果不行，请客户出面证明。
跟领导解释就好了，别找什么证人对质，弄得老板下不了台你也会麻烦哦。
这个确实比较麻烦、最好就让时间来处理一切、不要自己去讲、让你的领导的朋友去解释就可以了
向领导说明实情即可，领导自会向客户求证。
用时间来证明