我是事业单位编制工作人员，因工受伤后伤残鉴定等级为9级，除了享受一次性工伤补助外，还可以享受那些政策
事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策，即按《军人抚恤优待条例》规定执行。依据：
2005年《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知 》劳社部发[2005]36号
九级工伤赔偿：
医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;
一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;
残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的，一般分为四个等级。
只要是工伤伤残评定入级别了，无论什么级别，就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果，本人身份证，去本人户口所在地的民政局办理残疾证。
无论是公务员、事业人员、企业人员统一执行《工伤保险条例》。除了享受一次性工伤补助外，还可以向民政和残联申请办理残疾证，享受残疾补助待遇（按月领取）。
您好，事业单位编制人员的工伤问题适用《工伤保险条例》相关规定，9级伤残您可以享受的工伤保险待遇有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、营养费、医疗费、住院伙食补助费、交通费等。
事业单位工作人员工伤是按照国家的《工伤保险条例》执行的。按照规定，9级是比较低的等级，除了一次性补助，没有其他待遇。公务员也是按照工伤保险条例执行的，没有额外的待遇。伤残退伍军人是国家的特殊规定。
那是因为体制不同的原因吧