你认为这两个岗位，哪个发展空间大？
A月薪两万，技术岗位，手下没有一个人；B月薪一万，管理岗位，手下几十人。
仅从题主提供的这两个工作岗位信息是无法准确判断的。仍属于各有特色的。
若提供题主一个“选项”，题主可根据自己的“能力特点”优势、向往中的未来特点来进行比对和筛选。
若喜欢自我努力奋斗，不善于与他人进行“面对面”的竞争，靠自己的能力“吃饭”，A选项就蛮不错的；若较适应组织他人共同的一起奋斗，在相互竞争的环境中更能促使自己去拼搏、努力的那类人才，毫无疑问选择B选项是最佳选择。
由于题主没有提供出该人的自我优势条件，因此也只能是提供简单地选项原则供题主去“择优选择”的。
没有最佳的选择项，只有较好的选项，这是“做对未来选择”最头痛的事情。
那就先说说A，技术岗位吧，比如说是某位科研技术人才，虽然顶天也是副职，但是可以拿到国家特殊津贴，有特殊待遇的，而且这类岗位升职很困难，全凭技术，期间也会认识不少各个领导层面的人物，有助于你的社交关系圈。将来老了不用担心生活问题，看病，家政，都有政府给你一步到位，（就像我外公的哥哥，是弄导弹部件的设计师，现在快90岁了，在家里2个保姆政府派的，看病什么的都有优先渠道，甚至你病重的时候医生会直接到家给你先稳定病情在送医院，然而这一切都是国家报销，不需要你出一分钱。）
那个管理岗位呢，发展空间大，但是有这很多不确定性，你能不能保证这是一家有潜力的公司，会不会你做的差不多的时候公司倒闭？或者别的什么原因。
总而言之就是技术岗位稳定发展，管理岗位是投资冒险。看你喜欢哪一种了！
B岗位发展空间大。管理几十人，有发展的回旋余地。
发展空间大选B
选A.理由·：A月薪优越，一个人发展空间大，只要能够胜任，。没人和你抢饭碗；B拿钱不多，操心不小，手下几十人管理难度大，。既要向领导负责。又要向手下负责，相对麻烦太多。所以，选A吧。
还是应聘A月薪两万的技术工作岗位。
只要做好了，两个岗位都有发展前途，行行出状元嘛。
难说了，这要看你是技术创新能力强还是团队核心能力强。
这要根据个人自身的能力、性格、喜好以及公司的发展方向、制度、人文环境、公司前景等来定。技术岗位一般来讲收入比较稳定。管理岗对个人的适应能力和开拓能力、管理水平、业务能力等要求较高。当然管理岗位挑战性更大一些，收入同业绩直接挂钩。
发展还要考自己，不好说
当然是管理岗位更有发展了，就业面也要广