1.什么是个体心理？个体心理包含那几个方面？2.研究个体心理对人力资源管理有何作用？
个体所具有的心理现象称为个体心理，主要由心理过程、动机和心理特性三部分构成。
由心理学和企业人力资源管理的概念来看，两者的研究对象都是人，主要目的是开发人的潜质。心理学和企业人力资源管理的结合，必定会给企业的带来很多优势。大多数企业都有研发部、销售部和管理部等多个部门，较大的企业人数都在几百以上，由此可见管理者在企业发展当中的重要性。研究个体心理在管理者的应用中能够有效提升企业管理效率。
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