女职工小产无手术、无住院，只有医院检查记录和后期复查的费用发票，能享受生育津贴吗？
小产初期医生开的有药物，但药物发票丢失，只有后期复查的发票。该员工休假15天，如果因发票丢失或未住院和手术，造成无法享受生育津贴，那么公司该如何处理，是否按照带薪休假发放该员工15天工资？公司制度没有小产假这个项，公司不想承担15的带薪休假
根据女职工劳动保护特别规定的规定 女职工怀孕未满4个月流产的 享受15天产假 女职工产假期间的生育津贴 对已经参加生育保险的 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付 对未参加生育保险的 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 女职工提供生育医疗费用票据 费用清单 门诊病历 出院小结等原始资料 交由单位申请生育保险 这是法律规定 公司制度必须符合法律法规 公司不想承担15天的带薪休假 一旦员工向劳动监察部门等相关单位投诉 公司必将承担更大的损失 所以 公司也应当依法办事
没有生育怎可能享有生育津贴呢？只可能同意享受一定的休假期，单位工会会看情况适当给予一定的慰问金，公司也应当给予一定的医药费报销。
这个应该没问题，大不了找医生补开一个证明
这事不应该享受
应该是可以的
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