更新时间:2019-06-28 18:42:09 195次访问
公司没事做所以放员工假,就没上满28天,只上了24天,那要怎么算饭补呢
如果公司有这个“霸王条款”,“员工必须上满28天,才有饭补。”而你只上了24天,这个饭补也许就没有了。
这个算是公司的额外福利了
正常的公司是按月结算的。知足吧,还有饭补。
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