非全日制用工合同可以约定竞业限制、保守商业秘密吗
非全日制用工签订劳动合同 可以约定保守商业秘密条款 如果有泄密并且给单位造成损失 可以要求泄密者赔偿 甚至追究法律责任 但不能约定竞业限制 劳动合同法规定 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员 高级技术人员和其他负有保密义务的人员 而且单位需要按月给予离职员工竞业限制期间经济补偿 这个经济补偿又该如何规定 根据劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 如果两个单位的工作性质 工作内容差不多 如果设置竞业限制 岂不是只能打一份工了吗 用人单位会支付相应的经济补偿吗
热门标签：