员工在公司上班12年，现已经退休3年，公司要搬厂，员工不去，这中情况公司需要支付经济补偿金吗
属于企业搬迁造成的，按照法律规定，企业需要支付补偿金给员工。
企业动迁员工补偿标准
如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”
都退休，公司可以不管。
退休后，就是无工作。退休金由社保局发。即使公司要搬，也不用管退休人员，也不会补偿退休人员。
已经退休，应该算是返聘人员，可以根据公司的情况补偿或不补偿。
退休后就没有厂子搬迁的补偿金了，也不应给退休人员发这个补偿金的。
退休就归社保管
员工有选择的权利，但经济补偿金看劳动合同。请咨询相关律师。
看领导心情，个人原因不愿意去怪谁
都已经退休了干嘛还要让人一起去？退休返聘的人员要视情况定去不去新地址
退休职工已以在领取养老金了，公司搬厂，与退休职工没有关系，退休了还要去干什么。如果是在职人员公司搬迁，员工自己不去，解除劳动合同是没有经济补偿的。
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